sexisme
Fresque du Sexisme
Un atelier d'intelligence collective de 3 heures pour détricoter la mécanique sexiste, mettre des mots sur ses expériences et co-construire des pistes d'action vers une société plus égalitaire.
La Fresque du Sexisme est un atelier pédagogique actif, scientifique, collaboratif et créatif qui permet de détricoter la mécanique sexiste et de se projeter dans une société égalitaire. L'atelier offre un espace d'expression et d'écoute attentive et bienveillante où les participant·es analysent des situations concrètes, croisent leurs vécus et prennent du recul grâce à un baluchon de concepts, de chiffres clés et d'actions concrètes pour enrayer la mécanique sexiste. D'une durée de 3 heures, il favorise les échanges en petits groupes : chaque facilitateur·ice accompagne jusqu'à 12 participant·es (2 groupes de 6), en présentiel ou à distance. Prévu sur une demi-journée pour intégrer l'accueil et la mise en place, l'atelier s'appuie sur des sources variées et rigoureuses (INSEE, ONU Femmes, ministères, Haut Conseil à l'Égalité, etc.). Plus de 13 000 participant·es ont déjà vécu la Fresque du Sexisme, 338 facilitateur·ices ont été formé·es et plus de 1 400 fresques ont été organisées.
Introduction
Le sexisme se manifeste par des attitudes et des pratiques discriminatoires basées sur le genre, souvent si ancrées qu'elles semblent normales : écarts de salaires à poste égal, blagues sexistes, remarques sur l'apparence, partage inégal des tâches, harcèlement… Comment comprendre la mécanique à l'œuvre, repérer ses formes les plus subtiles et agir concrètement dans son quotidien et dans son organisation ? La Fresque du Sexisme propose un atelier structuré, interactif et sécurisant pour rendre visibles ces mécanismes, partager les expériences de chacun·e et identifier des leviers d'action concrets au service de l'égalité de genre.
Audience
Particuliers: citoyen·nes, publics néophytes ou déjà sensibilisés aux questions d'égalité.Entreprises et organisations: équipes, managers, directions, responsables RH et RSE.Institutions éducatives: lycées, universités, écoles, centres de formation.Collectivités et institutions publiques: élu·es, agent·es, structures jeunesse et culture.Associations et structures communautaires: bénévoles, réseaux engagés sur l'égalité, la diversité et l'inclusion.
Outcomes
- Mieux comprendre le sexisme, ses mécanismes et ses ancrages structurels.
- Se nourrir de partages d'expériences et de points de vue dans un cadre sécurisé.
- Identifier des pistes pour se mettre en action individuellement et collectivement.
- Disposer de concepts, chiffres clés et ressources pour poursuivre la réflexion.
Formats
- présentiel
- en ligne
- Atelier développé par son association porteuse. Ecojeux aide à l'organiser, à l'intégrer dans des soirées publiques et à trouver des facilitateur⸱ices qualifié·es/certifié·es.
- Ecojeux reverse plus de la moitié des frais d'inscription aux associations porteuses des ateliers, soutenant ainsi leur déploiement, évolution et mises à jour.
